SEとして海外で働く現実的な方法、メリット・デメリット

海外で働くことは大変な面がある一方、自信の成長にも繋がる可能性があります。
ただシステムエンジニアの場合、現実的には他の職種に比べてなかなか海外で働く機会はないものです。

この記事では、SEとして海外で働く場合の具体的な方法と、海外で働くことのメリット・デメリットをお伝えします。

海外で働く現実的な方法

海外で働く方法は、いくつかあります。
その中でも多くの人が成功している具体的な方法を紹介します。

企業形態	方法	現実
現地企業	①ワーキングホリデーで現地企業で働く ②現地採用（現地の企業に就職）	ワーキングホリデーは、年齢制限あり 語学力＋専門的な能力がそれなりに必要
日本企業	①出張ベースで海外で働く ②駐在員として働く ③現地採用（海外支社のある日本企業に就職）	出張、駐在員の場合は、希望しない国へ行く可能性が高い 現地採用の場合は、駐在員と比べて給料・待遇がかなり悪い
フリーランス	海外移住・ノマドワーカーとして働く	独立できるだけのスキルが必要。

現地企業に就職して現地で働く

現地企業での就労は、海外でのキャリアを築くための一つの方法です。具体的な方法としては、①ワーキングホリデーで現地企業で働くこと、または②現地の企業に就職することが考えられます。

①ワーキングホリデーは、一定の年齢制限がありますが、若い世代にとっては魅力的な選択肢です。ワーキングホリデーを通じて現地企業で働くことで、国際的な経験を積みながら現地の文化やビジネスに触れることができます。

②一方、現地採用は、現地の企業に直接就職する方法です。現地の求人情報を探し、応募や面接を経て雇用されることになります。現地の企業で働くことで、現地のビジネス文化や言語力の向上が期待できます。

ただし、現地企業で働くには、語学力と業種によってはスキル・経験がそれなりに必要です。コミュニケーションや業務の遂行において、現地の言語で十分にコミュニケーションを取る必要があります。また海外の現地採用は基本的に即戦力の人材をもとめているため、採用されるだけのスキル・経験が必要です。

日本企業の海外支社で働く

日本企業での海外での働き方には、いくつかの方法があります。具体的な方法としては、①出張ベースで海外で働くこと、②駐在員として働くこと、または③海外支社のある日本企業に現地採用されることが考えられます。

①出張ベースでの働き方では、一時的な出張やプロジェクトのために海外で働くことがあります。出張の期間は短期間であり、日本本社との連携を保ちながら、一定期間を海外で過ごすことになります。ただし、出張の場合は、時間的制約が多く語学力の向上や異文化の理解まで習得する前に帰国することが多くなります。

②駐在員として働く場合は、一定期間を海外の現地に滞在し、日本企業の海外支社で業務を担当します。駐在員として働くことで、現地のビジネス文化や言語を学びながら、現地のチームと協力して業務を進めることができます。駐在員としての働き方は、海外でのキャリア形成において有益な経験となるでしょう。
ただし、駐在員として選ばれるまでに期間が必要なこと、勤務地や期間などを選べないなど大変な面も多いのが現実です。

③現地採用として海外支社のある日本企業に就職する場合は、海外の支社で現地採用され、現地のチームと共に働くことになります。現地採用の場合、駐在員と比べて給料や待遇が低くなることがあるため、それに留意する必要があります。

現地企業で働く場合よりも、日本企業や日本への理解のある社員が多いことや、条件によっては日本語での仕事となり語学力がそこまで求められない場合もあることは、日本企業の海外支社で働くメリットになります。

フリーランスとして海外で働く

フリーランスとして海外で働くことは、自由な働き方を実現するための一つの方法です。
具体的な職種を以下に紹介します。

海外移住を選択する場合、自分のスキルや専門知識を活かしながら、海外でクライアントとの仕事を行います。リモートワークが広まった現代では、場所に縛られずに働くことが可能となりました。自分自身で仕事を見つけ、自らスケジュールを管理し、自由な働き方を実現することができます。

しかし、フリーランスとして海外で働くには、独立できるだけのスキルや経験が必要です。自己マネジメント能力、営業力、契約交渉能力など、ビジネスとしてのスキルを持つことが重要です。

ノマドワーカーとして働く場合は、基本的にはリモートワークによって仕事を行います。自由な場所で働ける一方で、常にインターネット接続や作業環境の確保が求められます。移動しながら仕事をするため、柔軟性や適応力も必要となります。

海外で働くまでの手順：計画と準備

海外で働くには、手順・順序を把握することは重要です。
計画と準備を進めることで、海外での就労を実現するための明確な手順を見つけることができます。
ここからは、海外で働くまでの具体的な手順・順序についてお伝えします。

希望する国の設定

まず、自分の目標や希望する働き方、住みたい国を明確に設定します。どの国で働きたいのか、どこでもよいのか、どのような業界や職種に興味があるのかを考えましょう。

情報収集：必要な資格やスキルの獲得

希望する国があり、現地採用で就労したい場合、労働市場やビザ要件、雇用情勢などについて詳しく調査、情報を収集します。現地の労働環境や生活費、文化の違いなども把握しましょう。

海外で働くためには、求められる資格やスキルを持っていることが重要です。自分の希望する職種に必要なスキルや認定を取得するために、必要な教育やトレーニングを受けることが必要です。

就職活動、履歴書とカバーレターの作成

知識や経験に応じて、オンラインの求人サイトや転職エージェントを活用して求人情報を探します。また、現地でのネットワーキングやイベントに参加し、現地の企業や専門家とつながることも有効です。

海外での就職活動では、履歴書や、場合によってはカバーレターを用意する必要があります。現地の求人市場に合わせた形式や内容に注意して作成しましょう。

ビザ申請、移住の手続きと準備

ビザ申請と許可取得: 希望する国での就労には、適切なビザや許可を取得する必要があります。移民局や大使館などの公的機関と連絡を取り、必要な手続きを行いましょう。

海外での就労には、移住の手続きや生活の準備も必要です。住居や健康保険の手配、銀行口座の開設など、移住先での生活をスムーズに始めるための準備を進めましょう。

海外で働くことの現実：メリットとデメリット

現実で海外で働くことは、思っていた理想と大きく違うことが多々あります。
新たな経験と成長のチャンスが待ち受ける一方で、文化の違いや課題も存在します。
海外で働くメリットとデメリットを事前に知って理想とのギャップを減らしておきましょう。

メリット：成長と多様性のチャンス

国際的な経験の獲得とキャリアの成長

海外で働くことで、異なる文化やビジネス環境に触れることができます。国際的な経験を積むことで、自己成長やキャリアの発展につながるでしょう。

異文化の理解とグローバルマインドの醸成

異文化に触れることで、広い視野や柔軟性が身につきます。異なる文化や価値観を理解することで、グローバルなマインドセットを養うことができます。

外国語スキルの向上と多言語環境での成長

海外で働くことで、現地の言語を学びながらコミュニケーションを取る機会が増えます。外国語スキルの向上は、国際的なビジネスでの競争力を高める上で重要です。

新しい人脈と国際的なビジネスチャンスの拡大

海外での働き方によって、国際的な人脈が広がります。ビジネス上のコネクションや機会が増えることで、キャリアの発展や新たなビジネスチャンスを追求することができます。

デメリット：適応と課題の克服

文化の違いによるストレスと適応困難さ

異文化環境では、文化の違いや社会慣習の違いによるストレスが生じる場合があります。また、新しい環境に適応するまでに時間がかかることもあります。

言語の壁とコミュニケーションの課題

現地の言語を理解することやコミュニケーションを円滑に行うことは、初めは困難かもしれません。言語の壁を乗り越えるためには、時間と努力が必要です。

家族や友人との距離とホームシックの可能性

海外で働く場合、家族や友人との距離が離れることになります。また、新しい環境に慣れるまでにホームシックを感じることもあるかもしれません。

法律やビザの問題と現地の労働環境

海外で働くためには、現地の法律やビザの要件を理解し、遵守する必要があります。また、現地の労働環境や文化にも順応する必要があります。

SEとして海外で働くなら：メリット・デメリット

【実体験あり】海外で働く理想と現実：失敗しないために知っておくポイントと注意点
の記事に海外で働くのにオススメの国やメリット・デメリットなどを記載しています。
SEとして海外で働く場合についても考察してみました。

IT先進国で働く場合

IT分野が未発達な国で働く場合

失敗しないためポイント：注意点と克服方法

海外での働き方は多くの魅力とチャンスを提供してくれますが、同時に注意が必要なポイントも存在します。この記事では、海外で働く際に失敗しないために留意すべき注意点と、それを克服するための方法について探っていきます。

文化やビジネス習慣の違いに対する理解

異なる文化やビジネス習慣に直面することは避けられません。失敗を避けるためには、現地の文化やビジネスのルールについて学び、それに対する理解を深めることが重要です。

克服方法: 現地の言語や文化を学ぶためのコースや研修に参加し、現地の人々との交流を通じて理解を深めましょう。また、現地の同僚や上司からのフィードバックを積極的に受け入れ、柔軟な姿勢を持つことも大切です。

言語の壁とコミュニケーションの課題

異文化の環境では、言語の壁やコミュニケーションの課題が生じることがあります。コミュニケーションの困難さは、業務やチームワークに悪影響を及ぼす可能性があります。

克服方法: 現地の言語を学び、コミュニケーション能力を向上させるために積極的に取り組みましょう。現地の語学学校やオンラインコースを利用し、日常会話からビジネスに必要な表現まで学びましょう。また、ミスや誤解が生じた場合でも謙虚な姿勢で学び、コミュニケーションを改善する努力を怠らないようにしましょう。

孤独やホームシックの克服

海外での生活では、家族や友人から離れ、孤独感やホームシックに悩むことがあるかもしれません。これらの感情が仕事や生活に悪影響を及ぼす可能性もあります。

克服方法: 現地での社交活動や趣味の参加、現地のコミュニティに参加することで、新たな友人やサポートシステムを築きましょう。また、定期的に家族や友人とのコミュニケーションを保つことも大切です。ホームシックになった場合は、自分自身に合ったケア方法を見つけ、健康と心のバランスを保つようにしましょう。

海外での働き方には数々のポイントがありますが、これらの注意点を意識し、克服方法を積極的に取り組むことで、より成功に近づくことができます。自分自身の目標や価値観に合ったアプローチを見つけ、失敗を回避しながら充実した海外でのキャリアを築きましょう。